何人採用しても、追加費用は不要
定額制なので採用すればするほどお得に
採用保証制度があるため、目標にコミット
担当が毎月の採用をサポートします
候補者のブラインドレジュメを全て公開
気になる候補者を選ぶことが可能
これまでの成果報酬型(一発成約型)の人材紹介手数料よりも、確実に安い採用単価をお約束！
また、1年間の契約期間中”採用し放題”のため、採用すればするほど1人当たりの採用単価はさらにお得になります。
成果報酬型(一発成約型)の場合、採用するたびに紹介料が発生しますが、パートナーシップ型人材紹介（定額採用し放題）ではご契約期間中に何人採用頂いても追加の費用は発生しません。
急な離職による補充から新規開設による増員まで、様々なタイミングでご活用いただけます。
成果報酬型(一発成約型)の場合、採用が決まれば報酬が貰える一方で、決まらなくてもペナルティはありません。
パートナーシップ型人材紹介(定額採用し放題)では、1年間のご契約期間内で採用人数が0名ならば、全額返金致します。
2年3年と長くご活用いただけるよう、月に1度以上のご提案をお約束し、成果にコミット致します*。
*活用企業様約1,600法人のうち、97%の企業様が保証人数以上を採用頂いています。
プランごとに最低保証人数を設定しているため、保証人数に満たない場合は不足分をご返金、もしくは採用に至るまで期間を無償で延長致します。
万一、1年間で1人も採用に至らなかった場合は、全額ご返金致します。
成果報酬型(一発成約型)の場合、紹介会社側で候補者を選別するため、各社様で候補者を選ぶことができませんが、「定額採用し放題サービス」では候補者の情報を公開しているため、本当に貴社に適した候補者を選んでいただくことが可能です。
また、面接設定は弊社が行うため、工数もかかりません。
※特許を取得したビジネスモデルであるため、弊社とライセンス契約を締結した企業でしか取り扱えないサービスです。
「定額採用し放題サービス」が
活用施設の規模、採用職種に応じて
プランを選択いただけます。
無資格の介護職から有資格者の採用に対応。介護福祉士/初任者研修/実務者研修/ケアマネ―ジャーなどの職種をカバー。在宅から施設まで、事業所の従業員数に応じてプランの選択が可能。
病床数99床以下のクリニック様向けプラン。コメディカル等を含めたすべての医療人材の採用に対応。有資格者から看護助手/医療事務/医療秘書などの無資格で働ける人材もカバー。
コメディカル等を含めたすべての医療人材の採用に対応。看護師/院内薬剤師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士などの幅広い職種をカバー。病床数に応じてプランの選択が可能。
上限はございません。契約期間中、何人でも採用頂けます。目標人数を採用できるまで、候補者のご提案を継続して行っておりますのでご安心ください。
全国で1600法人の実績があり、地方エリアでも採用に繋げて頂いております。エリアに関係なくご活用いただくことが可能です。
最低でも月に1度以上のご提案をお約束しております。複数名の依頼を頂いた際は、候補者が見つかり次第都度ご提案をさせていただきます。
また、ご自身でも管理画面上から候補者をいつでもご希望いただくことが可能です。
通常の人材紹介会社同様、候補者へのお声掛けから面接設定までを全てお任せいただけます。
担当が付き、1年間の採用をサポートさせていただきますので、メール・電話・FAXでいつでもお気軽にご相談下さい。
最低保証人数に満たずに契約期間が終了した場合は、不足の保証人数分を契約終了時にご返金させていただいております。もしくは、保証人数を満たすまで、期間を1年以上無償で延長いただけます。
活用企業様約1600法人のうち97%の法人様が最低保証人数以上を採用頂いております。2年3年と長くご活用いただけるよう、毎月お客様の採用をサポート致します。
