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求人媒体にお金を掛けても、
応募すら集まらない...
年々採用費が高くなり、
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どの求人サイトが
効果が高いのか分からない
Point 01
AIが、あなたの代わりに最も応募の集まる求人サイトを見つけて、求人を掲載します。掲載開始後は学習データを基に24時間反応を見て自動で最適化。応募数、採用単価を大幅に改善することができます。
Point 02
indeed、CareerJet、スタンバイといった主要な求人検索エンジンを含む、合計150媒体以上の求人ネットワークを構築。その全てにワンボタンで求人を掲載することができます。その中には、独自に契約した非公開の有力媒体も含まれます。
Point 03
Indeedを中心に、求人検索エンジンの求人を徹底的に分析したビッグデータをもとに、あらゆる業界、職種、雇用形態の採用要件に適したキーワードを用いて求人を最適化します。
派遣ドライバー
武蔵ロジスティクス株式会社 様
配送/タクシードライバー
東栄興業株式会社 様
物流ドライバー
マルエイ運輸株式会社 様
ドライバー（契約社員）
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MIONL株式会社 様
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武蔵ロジスティクス株式会社 様
事業内容：
重量工事業、輸送事業、 太陽光パネル設置事業、 人材派遣事業
募集職種：
派遣人材
導入前の課題
採用単価を下げる必要があったが、掲載課金型の媒体だと具体的なパフォーマンスを把握することが難しく、改善策を打つだけでも膨大な時間がかかってしまっていた。
導入後の成果
導入後の2か月でスピーディーに応募が集まり、すぐに採用につながった。従来と比較しても、応募単価1/2、採用単価2/3と大幅なコスト削減が実現できた。
所感
人材派遣事業には求職者を素早く数多く集めることが必要なので、Recruiting Cloudでスピーディーに応募が集まったことは非常に満足しています。
東栄興業株式会社 様
事業内容：
物流事業、タクシー事業
募集職種：
配送ドライバー/タクシードライバー
導入前の課題
成果が出ずに掲載型の求人媒体から運用型に切り替えたものの、あまりにも多い変数に自社運用の限界を感じていた。さらにコロナ禍で応募からの採用・定着率が悪化し、採用効率が落ちてしまった
導入後の成果
求人の見直しと目標獲得単価の見直しの2点で応募の質が改善。あえて適正なCPAにすることにより、運送業に興味をもたれている方に求人情報を閲覧してもらえて、自社の魅力をきちんと伝えることが出来るようになった。
所感
一緒にデータを見て、一緒に考えることができるのが魅力的です。採用や運用型求人媒体に関する最新のトレンドも聞くことができますし、非常に勉強になります。また、以前から課題であった、応募獲得後のフォローの改善などに注力することができるようになりました。
マルエイ運輸株式会社 様
事業内容：
冷蔵倉庫荷役請負事業、冷蔵貨物取扱事業、一般貨物自動車運送事業、労働者派遣事業
募集職種：
トラックドライバー
導入前の課題
⼤⼿求⼈媒体に掲載をするも、必要な応募数が⼗分に集まらなかった。ドライバーの⾼年齢化も進んでいたため、若⼿の採⽤していくことで、社内の活性化を進めたいと考えていた。
導入後の成果
掲載後、応募数が10倍に増加。課題であった若⼿の採⽤も、20・30代メンバーが8名⼊社決定した。どこに載せても応募がほぼ0だった以前より格段に手応えがあり、最終的には8カ月の掲載でかなりの人数を採用することができた。
所感
原稿に書く内容を担当の方が会話ベースで引き出してくれたのがよかったですね。自然体でHR Forceさんと打合せができましたし、いいアイデアがたくさん生まれました。また、載せただけで終わりではなく、毎日分析と改善を行ってくれる点が非常によかったです。
MIONL株式会社 様
事業内容：
運送事業（軽貨物輸送）、資産形成コンサルティング事業
募集職種：
ドライバー（契約社員）
導入前の課題
有料掲載の媒体を複数検討していくなかで各媒体の担当者と別々に連絡を取る手間暇を感じていた。
導入後の成果
年末年始で転職市場は閑散期にもかかわらず、1ヵ月で応募数19人、最終的に4人採用することができた。
所感
求人については全くの素人なのですべてお任せをしていました。依頼した際は、担当の方がほとんど即日に対応をしてくださり、その対応がとても丁寧でサポート体制についても満足しています。
