2019年12月の記事一覧

急増中の早期退職制度の背景に見る、人生100年時代の人事戦略とは

東京商工リサーチは2019年に希望・早期退職制度を募集した上場企業が例年を大幅に上回っていると発表しました。単なる業績不振によるリストラにとどまらない、中長期的に企業が成長するための人事戦略を見据えて希望・早期退職制度を導入する企業が増えています。これからの人事戦略には何が必要なのか?50歳以上のミドルシニアを活用するためにはどうすればいいのか?徹底解説していきます。
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HR tech領域急成長ベンチャーの採用戦略~50の壁突破法~

成長企業の人事担当者の皆さんは30人・50人・100人の壁をご存知でしょうか?急拡大していく中で、重要な採用戦略と人事制度設計。「組織作りは採用から始まる」コンサル時代から採用コンサルティングに従事し、今はHR領域の急成長ベンチャーの人事担当者が語る強い組織づくりとは?ミツカリを導入したら採用が上手くいく?ベンチャー向けの採用戦略を徹底解説します!
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【適性検査】ミツカリで見つかる!活躍する人材の採用方法

日々多くの求職者と対峙する採用担当者。求職者の性格や考え方が組織文化と合っているのかを見抜かなければ、早期離職やミスマッチに繋がってしまいます。性格のタイプや考え方を「なんとなく」で採用を進めていませんか?本記事ではその「直感」を言語化するツール「ミツカリ」の効果を、実際に使ってみた人事の意見を元に詳しくレビューします。
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採用におけるCXとは?候補者に寄り添い、採用につなげよ!

有効求人倍率が高く、求職者が集まらない時代。求職者にとって大切な待遇や条件は変えられないから人が集まらない、とあきらめていませんか?CX=採用候補者体験をアップデートすれば採用が変わるかも?インターネット時代の採用戦略を徹底解説します!
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「転職口コミサイト」の影響力と人事が出来る対策法【HR頻出用語解説】

  最近増加している求職者向けの口コミサイト。実は転職活動に大きな影響を与えていることはご存知ですか?今回は転職口コミサイトの実態や転職者の閲覧目的・自社の採用活動への影響・人事が出来る在職者&離職者への口コミ対策を徹底解説いたします!
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