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【初めての採用担当者へ捧ぐ】中小企業の採用担当者の仕事内容とは?<中途採用編>

初めて採用担当者に任命されても、仕事の指針が立たず、困っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。採用担当者の役割は、業務が円滑に進むように、必要な能力をもつ人間を必要なだけ採用し、バランスの良い集団を作ることです。したがって、ある特定の技能を持つ人が自社に不足している場合、必要な技能を持つ人を速やかに探し、入社させなければなりません。このために押さえておかなければならないのが、中途採用についての知識です。この記事では、中途採用の過程で発生する仕事内容を解説していきます。
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