新卒採用の記事一覧

地方企業必見!大都市圏でなくても人が集まる5つの採用戦略

新卒・中途採用ともに厳しい状況が続く中、特に地方企業特有の難しさを感じている人事の方も多いのではないでしょうか?本記事では地方企業の採用活動が上手くいかない根本的な理由から紐解き、採用を成功へ導くブランディング方法・採用戦略をご紹介します。
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【21卒インターン】トレンドを抑えて優秀な人材と早期接触

今や新卒採用に欠かせないインターンシップ。どの企業もやっているから…と漫然に開催していませんか?本記事では企業や学生の動向、トレンドを押さえたインターンシップ戦略について解説していきます。インターンを活用して21卒の学生と早期接触し、新卒採用を成功させましょう!
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【初めての採用担当者へ捧ぐ】中小企業の採用担当者の仕事内容とは?<新卒採用編>

いきなり採用担当者に命じられると、どんな仕事をすれば良いか、何から始めるべきかわからず、困りますよね。加えて近年は、経団連の就活ルール廃止や通年採用への移行など、中小企業の採用戦略を揺るがすニュースが相次いでいます。この記事では、採用担当者の年間のスケジュールをお伝えし、さらに学生の本音を踏まえたアドバイスをお届けします。
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【最新版】採用担当者必見!21卒採用におすすめの就活イベント5選

就活ルール廃止やオリンピック後の新卒採用の縮小に伴い、就活の早期化・優秀な学生獲得の競争激化が予想される21卒学生の採用戦線。効果的な就活イベントを開催して、有望な学生と早期接触しましょう!本記事では時代に合ったおすすめの採用イベントかだけでなく、合同企業説明会など既存のイベントを成功させるコツまでご紹介します。
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【21卒採用戦略】令和時代の就活動向を掴み、学生を確保せよ!

昨年度の就活ルール廃止に象徴されるように、新卒採用市場はめまぐるしく変化しています。本記事では、まず近年の採用活動の動向を企業側・学生側の動きの二つに分けてまとめました。それをもとに21卒の学生獲得に向けた有効な採用戦略についてご紹介します。
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採用はアプリで行う時代!?新卒採用アプリで採用をよりスムーズに!

近年、インターネットが普及したことで様々なことが変化していますが、採用手法もその例外ではありません。紙媒体の採用広告から、インターネット求人やSNS採用まで運用される時代になりました。その中でも、ここ最近で徐々に知名度をあげてきている採用手法が採用アプリです。知名度が上がっている理由としては、採用アプリを運用することで受けられる恩恵が多いからです。とはいっても、実際は採用アプリについてよく知らない方が多いのではないでしょうか?
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【新卒向け】ダイレクトリクルーティング サービスまとめ

    ダイレクトリクルーティングを行うためのサービスはたくさんあるけれど、どれを使えばいいかわからない・・・。  ここでは新卒採用に利用しやすい、代表的な6つのサービスの違いについて、サービスの内容と料金の観点からメリットデメリットと共に見ていきましょう。
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採用するなら地方学生を採用せよ!! 〜地方に住む優秀な学生たち〜

近年、採用活動の際に人手不足となる企業が増えてきています。実際に中小企業の採用倍率は9.91倍と約10倍になっており、この採用難は少子高齢化により益々加速すると予測されているのが現状です。加えて、全体の約半分以上の学生が大手企業に就職したいと考えています。 このような厳しい状況下で中小企業はどのように優秀な人材を確保したら良いのでしょうか? ここで注目すべき人材が地方学生です。地方学生で優秀な人材は多く存在し、彼らを採用することによって多くのメリットが得られます。今回は地方学生を採用するメリットと彼らを採用するための方法についてまとめてみました。
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