業界別採用の記事一覧

看護師の採用をもっと簡単に!紹介会社に頼らない2つの方法

  看護師の紹介ビジネス問題。市場規模はなんと329億円にものぼり、医療に割かれるべき財源を圧迫しています。「イマイチ効果は上がらないけど、直接の応募もないし…」と、紹介会社に依存していませんか?今回は、看護師を自法人で採用できる仕組みの作り方を船井総研医療支援部の森太寅さんにお伺いしてきました。
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建設業の人手不足を解決へ!外国人労働者を雇用する新たな方法「特定技能」とは?

人手不足が叫ばれる建設業。オリンピック特需だけでなく、災害復興やリニア新幹線などのインフラ刷新、耐震工事など高需要はまだまだ続く見込みとなっています。若年層の人口減少が止まらない中、人手不足の解決方法として注目を集めるのが外国人労働者です。 本記事では、2019年4月に新たに設置される外国人在留資格「特定技能」に着目し、建設業で今後どのように外国人労働者を雇用していくかを考えていきます。
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TOEICは何点から履歴書で評価すべき?採用時に求めるスコアは?

採用担当の皆様、求職者との面接や履歴書でTOEICに触れる機会がよくあることと思います。しかし求職者のTOEICスコアを見ても、「この点数はどれぐらいの英語力を意味するの?」「他社にはどれぐらいのTOEICスコアを持つ人材がいるの?」などと疑問に思ったことはないでしょうか。今回は採用市場で扱われるTOEICスコアについて、まとめていきます。
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