セミナー詳細

営業職採用でお悩みの企業様！
応募が集まらないから売れそうな人じゃなくても妥協して採用している、社風とのミスマッチがある、採用競争に勝てない…その悩み、もう解決できます！以下のポイントを中心に営業職の採用成功法を徹底解説！

採用成功法ポイント①

仕事・商材・社風をブランディングし、営業職に選ばれる採用サイトへ
自社営業職の仕事の魅力や、社風などの独自性を明確に表現することで営業職が自然と集まる仕組みを構築できます。

採用成功法ポイント②

売れる営業が集まる“今のプラットフォーム”を徹底活用
媒体ごとの特性と最新アルゴリズムを押さえて、“動ける営業”の応募率を大幅に改善します。

採用成功法ポイント③

営業職は「薄っぺらい求人票」では絶対に応募しない
AI × 徹底したペルソナ分析で、営業職希望者の心に刺さる1行を生み出し、応募者の反応を変える。競合求人と“勝ち負け”がはっきり出ます

本セミナーに参加して是非悩みを解決しましょう！

成功事例

事例1
大阪府 A社　社員数30名

これまで営業に来た求人サイトを使っていましたが、より安いコストで営業経験者を採用でき、その方はリーダーに最短昇格。今後の人員計画達成にめどが立ちました。

事例2
神奈川県 B社　従業員数30名

これまではエージェントに頼りきりでしたが、会える人材の質が上がり妥協しない採用活動ができるようになりました。