採用トレンドフォーラム

- About Seminar -


「どうなる?ニッポンの採用」
採用トレンドフォーラム

就活ルール撤廃、働き方改革関連法施行、有効求人倍率の高騰 、採用の売り手市場化。
近年稀に見る大変革が起きている日本の採用市場。
史上最大の採用難の現在における、採用活動の正攻法とは何なのか?
今回のセミナーでは、 過去から現在まで、採用手法の変遷を解説することにより、今後来るトレンドをお伝えします。

既存手法に赤信号!人材募集の常識をアップデートせよ!

・求人媒体は「もってのほか」、求人検索エンジンも「もう古い」

 ~anのサービス終了が物語る媒体の終焉とIndeedに期待できない3つの理由~
・新卒採用は「長期インターン」が全て

 ~NAVIも合説も一切不要、長期インターン未実施企業は新卒を諦める時代~

・リファラル、ソーシング、ソーシャルの正しい活用方法
 ~会社環境別に徹底解説!手法の向き不向きと正しい予算設定~



マーケティング化する手法とスケルトン化する採用

・採用マーケティングはチャネルアグリゲーションが全て

 ~Indeedや求人ボックス活用という次元ではない「未来の採用マーケティング」~
・「食べログ化」する企業クチコミの効能と副作用
 ~エンゲージメント向上と退職マネジメントの重要性~
・事例に学ぶ採用成功企業の共有点
 ~「何をするか」よりも「何をしないか」が勝者への近道~



HRTech先進国アメリカに学ぶ「ニッポン採用の未来」
「HR Technology Conference2019@Las Vegas」の超速報レポート

・面接は「5秒」で合否を決める時代
 対面でもオンラインでもなく「録画面接」が主流になる

・シェアNo.1企業による「ワンプラットフォーム化」の猛威

 ~ATS(採用管理システム)や求人検索エンジンの衰退に拍車~

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- Consultant -


セミナー講師

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(株)HR ForceCMO

新倉 竜也 

㈱船井総合研究所で人材会社や採用に課題を持つ企業へのコンサルティングに従事。
2015、16、17 年と3年連続で、700 名を超えるコンサルタントの中で、
コンサルティング顧問依頼数No.1 ,トップコンサルタントとして活躍。
同社史上、最速・最年少で上席コンサルタントに認定された。
18 年1 月より事業法人化に伴い、HR Force 社にCMO として参画。

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セミナー開催日程

【東京会場】
日程:11月25日(月)14:00~16:30(開場13:15)
会場:東京国際フォーラム(東京駅徒歩5分/有楽町駅徒歩1分)
住所:東京都千代田区丸の内3丁目5番1号 ホールC
  
 


東京国際フォーラムホールC

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