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- About Seminar -


「どうなる?ニッポンの採用」
採用トレンドフォーラム

就活ルール撤廃、働き方改革関連法施行、有効求人倍率の高騰 、採用の売り手市場化。
近年稀に見る大変革が起きている日本の採用市場。
史上最大の採用難の現在における、採用活動の正攻法とは何なのか?
今回のセミナーでは、 過去から現在まで、採用手法の変遷を解説することにより、今後来るトレンドをお伝えします。

既存手法に赤信号!人材募集の常識をアップデートせよ!

・求人媒体は「もってのほか」、求人検索エンジンも「もう古い」

 ~anのサービス終了が物語る媒体の終焉とIndeedに期待できない3つの理由~
・新卒採用は「長期インターン」が全て

 ~NAVIも合説も一切不要、長期インターン未実施企業は新卒を諦める時代~

・リファラル、ソーシング、ソーシャルの正しい活用方法
 ~会社環境別に徹底解説!手法の向き不向きと正しい予算設定~



マーケティング化する手法とスケルトン化する採用

・採用マーケティングはチャネルアグリゲーションが全て

 ~Indeedや求人ボックス活用という次元ではない「未来の採用マーケティング」~
・「食べログ化」する企業クチコミの効能と副作用
 ~エンゲージメント向上と退職マネジメントの重要性~
・事例に学ぶ採用成功企業の共通点
 ~「何をするか」よりも「何をしないか」が勝者への近道~



HRTech先進国アメリカに学ぶ「ニッポン採用の未来」
「HR Technology Conference2019@Las Vegas」の超速報レポート

・面接は「5秒」で合否を決める時代
 対面でもオンラインでもなく「録画面接」が主流になる

・シェアNo.1企業による「ワンプラットフォーム化」の猛威

 ~ATS(採用管理システム)や求人検索エンジンの衰退に拍車~

 

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