株式会社識学　

営業本部コンサルティング部三課
大橋克仁

1993年慶應義塾大学卒業後大手都市銀行に就職。
 2008年にリーマンショックの影響により取引先企業の業績悪化が相次ぎ、それを機に債権管理と平行し取引先企業の業績改善に向けた助言業務に従事。以降対応した企業は6,000社を超える。
 40歳からは管理職に昇格し5部署でマネジメントを経験。次長職、部長職を経る中で多くの幹部候補社員を育成。
 一方、業績改善に向けた適切な助言に銀行として出来る事の限界を感じ、且つ、様々なコンサルティング会社を介在するも、効果的な打ち手もなく無力感を感じていたところ、何気なく登録していた転職エージェントから株式会社識学を紹介され、「ここには企業の業績改善へと繋がる真のノウハウがある」と直感し転職を決意。

　株式会社HRForce　

カスタマーサクセス部
運用チーム マネージャー 岡田 昭太

前職では、Webマーケティング支援会社にて、国内大手顧客を担当。運用型広告を中心とした企業の集客支援に従事。HRForceでは、求人広告の運用を担当する部署の責任者として、広告成果改善を通し7,000アカウントを超える企業様の採用支援を行っている。