「経営者が求める "攻める人事" のリアルなアクション大公開」
about seminar
人事は「会社の顔」としての立ち振る舞いを求められがち。
採用、広報、制度、組織、、やることはたくさんあるものの
注力すべきアクションを決めきれないジレンマは常につきもの
今回は、とあるひとり人事から「超攻撃型アクション」の
具体事例をまるっと紹介します
こんな方におすすめ
・他業務と兼務で人事を担当している方
・1人目人事をされている方
・攻めの人事をしたいが、動けていない方
このセミナーでわかること
・ 社内一人人事が攻めた人事戦略の実現のためにやるべきこと
・中小企業の人事に成功事例
開 催 日 程 |
2024年 6月13日(木)11:00~12:00 |
参 加 費 | 特別無料 |
定 員 | 150名 |
開 催 方 法 |
オンライン ※お申し込み後、視聴リンクを送付いたします。 |
講 座 内 容 |
「攻め」の人事戦略とは? その裏側にある「守り」の体制の重要性 |
開 催 企 業 |
株式会社free web hope |
株式会社HR Force |
株式会社free web hope
お祭り(HR / コミュニティマネージャー /ライター)
黒須仁美(くろすひとみ)
経歴
2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。セールス・新規事業開発・新卒採用を経験。その後、2018年8月に4人目のメンバーとしてポテンシャライトにジョイン。コンサルタントとして1年半で20社以上のスタートアップの採用支援に携わる。
2020年3月、free web hope にプランナーとして参画。1年間のデジタルマーケティング支援を経て、2021年以降はオンラインスクール事業の立ち上げ/運営とHRを兼務。現在は専任のHRとして主に採用全般と広報を担当している。組織と事業を大きくできる人になるべく奮闘中。
※本セミナーは先着150名様限定のイベントのため、
参加をご希望の際はお早めにお申込み下さい。
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