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20240603

「経営者が求める "攻める人事" のリアルなアクション大公開」

about seminar
人事は「会社の顔」としての立ち振る舞いを求められがち。

採用、広報、制度、組織、、やることはたくさんあるものの
注力すべきアクションを決めきれないジレンマは常につきもの
今回は、とあるひとり人事から「超攻撃型アクション」の
具体事例をまるっと紹介します

 こんな方におすすめ 

・他業務と兼務で人事を担当している方
・1人目人事をされている方

・攻めの人事をしたいが、動けていない方

 このセミナーでわかること 

・ 社内一人人事が攻めた人事戦略の実現のためにやるべきこと

・中小企業の人事に成功事例

 

開 催 日 程

2024年 6月13日(木)11:00~12:00

参 加 費 特別無料
定  員 150名
開 催 方 法

オンライン

※お申し込み後、視聴リンクを送付いたします。

講 座 内 容

「攻め」の人事戦略とは?

その裏側にある「守り」の体制の重要性

開 催 企 業

株式会社free web hope
https://www.fwh.co.jp/
事業内容:メディアプロモーション事業、インターネット広告事業
ウェブサイトの制作・運営事業、自社運営媒体の企画・開発・運営

株式会社HR Force
https://www.hr-force.co.jp
事業内容:HRソリューション事業

 

 株式会社free web hope 

お祭り(HR / コミュニティマネージャー /ライター)

黒須仁美(くろすひとみ)

 

経歴

 

2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。セールス・新規事業開発・新卒採用を経験。その後、2018年8月に4人目のメンバーとしてポテンシャライトにジョイン。コンサルタントとして1年半で20社以上のスタートアップの採用支援に携わる。
2020年3月、free web hope にプランナーとして参画。1年間のデジタルマーケティング支援を経て、2021年以降はオンラインスクール事業の立ち上げ/運営とHRを兼務。現在は専任のHRとして主に採用全般と広報を担当している。組織と事業を大きくできる人になるべく奮闘中。

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※本セミナーは先着150名様限定のイベントのため、

参加をご希望の際はお早めにお申込み下さい。