【7/17】採用力向上セミナー │ HRForce

about seminar

賃上げ競争、生産年齢人口減少、若者の労働観の変化....
人材を採用する環境が大きく変わりつつある昨今、
採用に成功されている企業様はどんな取り組みを行っているのか。

本セミナーでは「明日からすぐに実施できる」をテーマに
採用の失敗談やどのような改善を行っているのか、ゲスト企業様と共に徹底深堀していきます。

普段業務が忙しく、情報収集ができない企業様へ、
応募獲得から内定獲得までのポイントを2時間で徹底解説いたします。

講座内容	【第1部】明日から使える母集団形成の成功・失敗パターン・2024年最新の採用市場トレンド・7000社以上の事例から学ぶ求人原稿の書き方・真似するな！”失敗事例”を大公開・真似するだけ・誰でも書ける職種別原稿のコツ
	【第2部】活躍人材を見抜く面接のジャッジポイント徹底解説！・採用成功企業が行う体系化された応募後の対応とは・「他責」「アジャスト能力」... 　活躍人材を見抜く面接のジャッジポイント徹底解説・【限定公開】改善率130％!?「採用トレーニング」の一部を会場で実践
	【第3部】ゲスト登壇「費用対効果抜群の採用コンテンツ」　　　　の作成方法とは？歩留まり改善における投資に対する費用対効果が良い採用コンテンツの作成方法はもちろんのこと、見直しポイントから徹底解説いただきます。ー登壇企業様ー Coalition株式会社　代表取締役　高橋慧様・採用コンテンツ制作にあたって陥りがちなミス・歩留まり改善の施策全体像（コンテンツ種別／コンテンツの作り方）・動画での歩留まり改善・動画の効果的な利用方法＆注意点
開催日時	7月17日(水) 14:00～16:00（開場 13:30）
参加費	一般料金　¥5,500/人（税込）
定員	50名
開催場所	株式会社HRForce 本社　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35 階　東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号　アクセス：JR「東京」駅地下直結（八重洲地下街経由）　　　　　東京メトロ丸の内線「東京」駅地下直結　　（八重洲地下街経由）

　講師　

株式会社HR Force
プロダクト開発部・カスタマーサクセス　

ゼネラルマネージャー
石川徹

2009年大手デジタル広告代理店に新卒入社。
新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして求人広告の運用・プロダクトチームを牽引。現在は飲食・人材派遣・交通・介護等幅広い領域で大手顧客を中心にお客様の成果創出の支援を行う。

　講師　

株式会社HR Force
事業企画部　ABM　
ソリューションコンサルティング
常岡勇佑

新卒で大手人材会社へ入社後、自社の新卒採用のリーダーとして複数拠点の採用活動に従事。その後、採用の知見を活かし組織コンサルティング会社へ入社。事業会社30社以上の採用フローの刷新・構築支援に従事。HRForce入社後は、採用講師を担い、応募発生後から内定に至るまでのコンサルティングに携わり、顧客の採用成功への伴走をサポートしている。