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【セミナー開催レポート】採用担当者の工数を9割削減する仕組み

2025年1月22日に株式会社Spirと株式会社HR Forceで開催した「採用担当者の工数を9割削減する仕組み – 日程調整 編」共催セミナーの開催後レポートをお届けします。採用業務における日程調整の重要性をテーマに、具体的な課題解決方法を提案する内容でセミナーを開催しました。
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応募ゼロから一転!岐阜県の老舗呉服屋がわずか2ヶ月で2名採用できた秘訣とは

創業75年、岐阜県で着物レンタル販売など幅広く事業を営む株式会社ウメショウ様。無料媒体で求人掲載するも応募0件、なにから取りかかればいいのかお困りでした。しかし、初めて費用をかけた採用を行い、1ヶ月で6名からの応募獲得。さらに2ヶ月未満で2名採用に成功しました。代表取締役の梅田様に採用成功の秘訣を伺いました。
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【セミナー開催レポート】満足度96.2%|生成AIの採用活動への活かし方

2024年に開催し大好評だった「生成AIの採用活動への活かし方」セミナーの開催後レポートをお届けします。「HR Tech Conference 2024 in ラスベガス」で得た最新情報や採用活動における生成AIの活用方法など、今すぐ生成AIを活用したくなる情報が盛りだくさんのセミナー内容をご紹介いたします。
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保険の営業も自社で採用できる!?千葉県船橋市の保険代理店の話

損害保険の代理店として、保険の案内から見直し業務を手掛けるe保険ネット様。リクルーティングクラウド導入により応募数を月5件に増やし、採用の難しい保険営業で2名の採用に成功しました。代表者の竹谷様が語る、リクルーティングクラウドを活用した「採用」できる求人への取り組みとは?
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昭和6年創業の製麺老舗、採用難エリアでも毎月約8名の応募獲得に成功!

昭和6年創業以来、京都市でお客様オリジナルの中華麺を手掛けるなど、多品種で業務用中華麺の製造・販売を行う瑞穂食品工業様。複数媒体を活用するも応募がまばらであることにお悩みでしたが、現在は毎月7〜8名の応募獲得、4ヵ月で2名採用に成功されています。この半年で人事部門を構築してきた役員の郡さんにお話を伺いました。
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脱サクラ応募!わずか2か月で2名採用に成功。障がい者福祉施設の採用を変えた秘訣とは?

知的障がい者や高齢者の生活寮として生活支援、就労支援を行う埼玉県の特定非営利活動法人さつき寮様。職種特性もあり応募獲得が難しい中、リクルーティングクラウド導入で2か月以内に9名応募獲得、2名採用に成功しました。代表取締役 富田様から採用成功に至ったお取り組み、ミスマッチを防ぐ面接対応の秘訣をお伺いしました。