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手探り採用に終止符!応募ゼロから若手採用に成功した角栄ホームズの取り組みとは
千葉・埼玉エリアで住宅リフォーム事業を行う株式会社角栄ホームズ様。新しく人事担当に着任され、手探りで採用活動を進める中、月0名から最大9名の応募獲得に成功。希望していた若年層の採用を実現されました。採用業務を担当してきた野村様と庭野様に、これまでの取り組みについてお話を伺います。

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和歌山県のベッドタウンで「ズバリほしい人材」の採用に成功!営業経験者の採用成功の秘訣とは?
和歌山県で建築資材を中心に販売する中野トーヨー住器株式会社様。 「業界・職種ともに経験者」という、採用難易度の高い募集条件の中、短期間で5名の応募獲得、1名の採用に成功されました。採用難職種の採用成功の秘訣について、中野様にお話をお伺いしました。

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採用苦戦地域でも1/3の費用で採用決定! 費用削減と採用数増加を実現した取り組みとは?
株式会社大問屋様は、採用難エリアにおいてリクルーティングクラウド導入後「採用数増加」「採用費を約1/3まで削減」と大幅に改善されています。 採用成功に至るまでの取り組みを株式会社大問屋 齋藤奈央樹様に伺いました。