新卒に選ばれる採用方法を大解剖！たった6か月で採用計画100％達成！

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新卒採用担当必見

新卒に選ばれる

採用方法を大解剖

たった6か月で

採用計画100％達成！

トレンドが知りたい
若手を採用したい
採用コンテンツを改善したい

このセミナーで得られる3つのポイント

【今】と【未来】を見据えた戦略的採用へのアップデート

「最新の新卒採用市場と、採用プロセスのトレンド解説」を通じて、刻々と変化する採用環境のリアルタイムな情報と、今後主流となるであろう採用プロセスの潮流を掴むことができます。
新卒候補者の「熱意」を高め、選考辞退を防ぐための具体的手法　

「志望度を高めるための“動画”や“オファー資料”の活用方法」と「他社事例を通じた、採用コンテンツアップデートの実践方法」を通して、応募者の入社意欲を効果的に高め、選考辞退を防ぐための具体的なノウハウを習得できます。
組織全体の力を最大化する採用チームの再構築

「採用チーム体制の見直しと、チーム全体で戦える組織設計のポイント」を通して、採用活動を成功に導くための強固なチーム体制を構築するための知識と視点を得ることができます。

こんな方悩みある方におすすめ

年々、会社説明会後のエントリーシートの提出率や選考会への参加率が下がってきている…
選考が進んでいる中で、面接当日のキャンセルや選考途中での辞退・離脱が増えてきている…
動画コンテンツを作成したいが何から手を付けていいかわからない…
数年使い続けている採用動画の改善または新しい動画コンテンツの導入を検討している…
現状、採用チームの業務がひっ迫し、学生対応に注力ができていない…

開催日	6月17日(火) 14:00～16:00
参加費	特別無料
定員	先着 100名
開催会場	【オフライン】株式会社HRForce 本社東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35 階【オンライン】 ZOOM
講座内容	01：最新の新卒採用市場と採用プロセス 02：ESから説明会後を成功に導く動画コンテンツ作成術 03：応募者の心を掴む！オファーレターコンテンツ作成と事例 04：採用チームをアップデート～これ以降八重洲会場限定～ 05：新卒のリアルを知る！交流＆体験談セッション 06：参加者Q&Aとまとめ

Coalition株式会社

取締役

菅田峻

早稲田大学卒業後、新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社。コンサルタントとしてSalesforceを中心とした業務/システム改革プロジェクトに従事。
その後2021年1月からエンパワーショップ株式会社にてWeb・EC関連の戦略立案・構築・実行支援の案件を数多く手がける。営業、マーケティング、EC領域を中心に戦略立案～実行支援まで上流・下流問わず幅広い領域で対応可能。特にCRM、MA、ECを中心とした業務システムの導入・活用支援やシステムを中心とした業務改善支援を得意とする。
2023年よりCoalitionに参画。
グループ3社の経営企画、営業戦略策定に加えて、大手企業へのコンサルティング経験を活かし、採用／マーケティング領域のコンサルティング案件にも多数従事。

Coalition株式会社

Sales

柳井健吾

大学卒業後、クリエイター向けオンラインスクールを運営するベンチャー企業に入社。 to C向けセールス領域を中心に、年間100本以上のセミナー登壇、イベント企画・運営や採用業務まで幅広く従事。 2023年Coalitionに参画。
業界業種問わず、上場企業から有名ベンチャーまで多くの企業に対して
動画クリエイティブを活用したブランディングやプロモーションの企画・提案を行う傍ら、
HR領域の課題解決に向けたソリューション提供、実行支援にも従事し、
Coalitionグループ全体のセールスフロントを担う。
取組実績：三井物産／東京電力パワーグリッド／日野自動車／川崎重工業／イオンリテールetc

株式会社HR Force

採用支援

チームリーダー

久本健太郎

HR Forceに入社後、150以上の媒体に求人を掲載できるサービスRecruiting Cloudのカスタマーサクセスとして、のべ800社以上の採用を支援。
企業規模の大小問わず幅広い企業様に対し、採用の戦略立案から応募者対応まで一気通貫した支援を実施。
現在は採用代行事業の責任者として、企業様へ更なる価値提供のため奔走中。

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