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新卒採用成功への道!~採用コンテンツをアップデートし26卒・27卒候補者の志望順位をぐっと上げる~ サムネイル画像
5月8日(木)14:00~16:00
  • 無料
  • オフライン
 \新卒採用担当必見/ 
 
新卒採用成功への道
採用コンテンツをアップデートし
26卒・27卒候補者
志望順位をぐっと上げる!
  • トレンドが知りたい
  • 若手を採用したい
  • 採用コンテンツを改善したい

ABOUT SEMINAR

 

八重洲で開催!

「新卒採用、停滞していませんか?最新戦略で、学生の心を掴む!」

 

変化の激しい現代の新卒採用市場。過去の成功体験や使い古されたコンテンツは通用しません。貴社も時代の波に乗り遅れ、優秀な学生を逃していませんか?

 

本セミナーは、オフライン開催となります。最新の市場動向と採用プロセスを徹底分析し、エントリーシートからオファーレターまで、学生を惹きつけるコンテンツ戦略を具体的事例と共に解説します。

新卒の「生の声」セッション!
船井総研グループの新卒社員から新鮮でリアルな情報を入手できる機会となっております。
 
・学生が企業を選ぶ基準
・就活の裏側と本音
・貴社の魅力はどう映る?


採用活動に直結する情報を入手し、戦略を刷新しましょう。

 

本セミナーでしか得られない実践的ノウハウを持ち帰り、貴社の採用の質を格段に高めていきましょう!

こんな方におすすめ

  • 新卒採用で、説明会誘導やES提出率に課題がある方
  • エントリー後の歩留まり悪化に悩んでいる方
  • 選考中の辞退・離脱が増え、採用がうまくいかない方
  • 採用コンテンツの設計方法がわからない方
  • 採用動画の改善・導入を検討している方
  • 会社概要やオファー資料の事例を知りたい方
  • 採用チームの疲弊を解消し、学生対応に注力したい方

このセミナーでわかること

  • 最新の新卒採用の現状と採用プロセス
  • 効果的な新卒採用コンテンツの設計
  • 採用チーム構築方法
  • 25卒からのリアルな声

 

 

開 催 日

 5月8日(木)  14:00~16:00

参 加 費

特別無料

定 員

先着 100

開 催 会 場

【オフライン】

株式会社HRForce 本社
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階

 

【オンライン】

ZOOM

講 座 内 容

01:最新の新卒採用市場と採用プロセス

02:ESから説明会後を成功に導く動画コンテンツ作成術

03:応募者の心を掴む!オファーレターコンテンツ作成と事例

04:採用チームをアップデート

05:新卒のリアルを知る!交流&体験談セッション

06:参加者Q&Aとまとめ

 

Coalition株式会社

 
取締役
菅田 峻
 

早稲田大学卒業後、新卒でPwCコンサルティング合同会社に入社。 コンサルタントとしてSalesforceを中心とした業務/システム改革プロジェクトに従事。
その後2021年1月からエンパワーショップ株式会社にてWeb・EC関連の戦略立案・構築・実行支援の案件を数多く手がける。 営業、マーケティング、EC領域を中心に戦略立案~実行支援まで上流・下流問わず幅広い領域で対応可能。 特にCRM、MA、ECを中心とした業務システムの導入・活用支援やシステムを中心とした業務改善支援を得意とする。
2023年よりCoalitionに参画。
グループ3社の経営企画、営業戦略策定に加えて、大手企業へのコンサルティング経験を活かし、 採用/マーケティング領域のコンサルティング案件にも多数従事。

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Coalition株式会社

 
Sales
柳井 健吾
 

大学卒業後、クリエイター向けオンラインスクールを運営するベンチャー企業に入社。 to C向けセールス領域を中心に、年間100本以上の セミナー 登壇、イベント企画・運営や採用業務まで幅広く従事。 2023年Coalitionに参画。
業界業種問わず、上場企業から有名ベンチャーまで多くの企業に対して
動画クリエイティブを活用したブランディングやプロモーションの企画・提案を行う傍ら、
HR領域の課題解決に向けたソリューション提供、実行支援にも従事し、
Coalitionグループ全体のセールスフロントを担う。
取組実績:三井物産/東京電力パワーグリッド/日野自動車/川崎重工業/イオンリテールetc

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株式会社HR Force

 
コーポレート
マネージャー
押田 裕太
 

2012年大和証券に新卒入社後は新規開拓営業に従事。2014年創業期のZUUに入社し、副編集長として旧マザーズ上場までの組織の急拡大フェーズにおける金融経済メディアの成長を牽引。2019年HR Forceに入社後は、新規事業やPRチーム立ち上げ等を経験した後、現在はHR/PR領域のマネジメントを担当。

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株式会社HR Force

 
採用支援
チームリーダー
久本 健太郎
 

HR Forceに入社後、150以上の媒体に求人を掲載できるサービスRecruiting Cloudのカスタマーサクセスとして、のべ800社以上の採用を支援。
企業規模の大小問わず幅広い企業様に対し、採用の戦略立案から応募者対応まで一気通貫した支援を実施。
現在は採用代行事業の責任者として、企業様へ更なる価値提供のため奔走中。

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