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それ、「使える」AIですか?成功企業の人事が実践するAI活用&カスタマイズ術! サムネイル画像
6月17日(火)14:00~16:00
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AI活用はここまできた!
人事がリードする「カスタムAI」時代。

採用ミスマッチを防ぐ面接官のAI評価から、
即使えるプロンプト作成ワークまで、

“業務にフィットするAI” を自らの手で作る
実践型セミナー開催!
  • トレンドが知りたい
  • AIを活用したい

最近、このような悩みありませんか?

  • 採用業務でAIを使っていても汎用的な回答しか出てこない...

  • AI活用で採用戦略を強化したいが、どこから始めれば良いかわからない…

  • AIを用いた人材評価の最新事例や活用方法を知りたい…

あなたの会社をAI採用強者に変える3つのポイント

  • 面接官の評価もAIで実施できる、成功事例のご紹介

    生成AIを活用した面接ミスマッチ防止法として、面接官の評価をAIで行い、評価の精度を高める方法を学べます。

  • 明日からすぐに使えるプロンプト&面接ツールがわかる 

    ワークショップを交えながらプロンプトの作成やツールとの併用が学べます。

  • 自社カスタムAIの作成を実際に体験できる

    自社に最適化されたカスタムAIを参加者自身で作るワークショップを実施し、AI活用の具体的なスキル習得をめざします。

 

開 催 日

 6月24日(火)  14:00~17:00

参 加 費

特別無料

定 員

先着 100

開 催 会 場

【オフライン】

株式会社HRForce 本社
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階

講 座 内 容

■第1部
【面接官の評価をAIで】
面接ミスマッチを防止するためのAI活用術

■第2部
【リアル事例&超実践ワークショップ】
他社人事のAI活用法からプロンプトのヒントをGET!
カスタムAIを作る!

 

 

株式会社ailead

 
SeniorConsultant
綱島 芳紀
 

ホリゾンタルSaaSを提供するIT企業にて20年のキャリア。直近10年はカスタマーサクセス業務に従事し、創業期〜成長期の3社のCS組織の立上げを経験。
2013年 Sansan株式会社
2018年 Dialpad Japan株式会社
2022年 株式会社ailead
現在はコンサルタントとして顧客価値最大化を支援。情報システム責任者、特定個人情報事務取扱責任者も担当。

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株式会社HR Force

 
事業開発企画
ゼネラルマネージャー
石川 徹
 

2009年大手デジタル広告代理店に新卒入社。
新規拠点立ち上げや、アジア圏へのプロモーションを実施。2016年船井総研に入社、2018年よりHRForce創業メンバーとして求人広告の運用・プロダクトチームを牽引。
現在は飲食・人材派遣・交通・介護等幅広い領域で大手顧客を中心にお客様の成果創出の支援を行う。

石川さん_トリミング

株式会社HR Force


人事
糸井 祐香
 

2019年、ANAグループに新卒入社し、羽田空港国際線にて地上職としてお客様対応に従事。
2022年に株式会社ZenPlaceへ入社。本部にて人事採用を未経験から担当し、新卒・中途採用まで幅広い採用活動を牽引。新卒採用では、60名の採用と、入社時研修の企画・実施を通じて離職率の改善に大きく貢献。
2024年からは株式会社HR Forceに籍を移し、これまでの経験を活かし新卒採用に注力。

糸井さん (1)
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