「求人誌・ハローワーク頼み」の採用は、もう限界です。　

かつては主流だった「求人誌」や「ハローワーク」の採用手法。

しかし、今はそうではありません。

求人誌やハローワークでは"人が採れない時代"に突入しています。

▼ その採用手法、もう時代遅れです。

今や、求職者の8割以上が「ネットで仕事を探す」時代。

にもかかわらず... 昔ながらのやり方に頼り続けていると、

「応募が来ない・採れない」という悪循環から抜け出せなくなります。

実際に、2024年のハローワーク経由の採用成功率はわずか11.6％。
つまり約9割の求人が“採用に結びついていない”のが現実。

古いやり方に固執するのは非常に危険です。

この現実を受け止め、いち早く手を打った企業だけが、

"今、採用できている"のです。

▼ 今こそ、"次の一手"を考えるタイミングです。

・ハローワークに求人を出しても、応募が来ない...

・求人誌に掲載しても、反応がない...

この状況を変えるには、

「採用手法そのものを見直すこと」が不可欠です。