内定承諾0%から80%へ改善した取り組みとは？

オンライン
無料
ライブ配信

内定承諾0%から80%へ改善

ビズリーチを活用して

3ヵ月で6名の内定承諾を獲得

戦略的な採用を行いたい
ターゲットから応募が来ない
効率良く採用活動を行いたい

【ABOUT SEMINAR】

本セミナーでは、中途採用において
内定承諾率の低迷や高コストに直面している企業に向けて、
ビズリーチを活用した実践的な採用成功事例を紹介します。

従来の応募者増加型の戦略から、
ターゲットを絞った「1本釣り」戦略への転換により、
3ヵ月で内定承諾率を0%から80%に改善した具体例をデータと共に解説。

スカウト返信率を高める文面作成やキャンペーン活用のコツ、
媒体のカスタマーサクセス担当者との連携術、
少数体制でも成果を上げる採用戦略を詳しく学べます。

また、内定承諾率を向上させるオファー面談資料の作り方や、
採用プロセス全体を通じた候補者対応の改善ポイントもお伝えします。

こんな方におすすめ

✓ 中途採用活動で応募者確保に苦戦している企業の採用担当者・責任者
✓ ダイレクトリクルーティングの導入や活用方法に関心がある方
✓ 限られたリソースで高い成果を目指したい採用チーム

開催日	8月26日(火) 11:00〜12:00 8月27日(水) 15:00〜16:00
参加費	特別無料
定員	100名
会場	オンライン（ZOOM）
視聴方法	お申し込みのメールアドレス宛に視聴URLを送付します。送付の視聴URLより視聴ください。
開催企業	株式会社HR Force https://www.hr-force.co.jp

登壇者プロフィール

株式会社HR Force

栗原テアウンジョ凱

新卒でHRForceに入社後、
求人運用サービス RecruitingCloud の提案営業を担当。
現在までに1000社以上の商談を行う。
求人に関するノウハウを生かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。
現在は複数のセミナーに携わりながら、
パートナーセールスとして代理店企業様の新規獲得、窓口を担当

Back