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【経営と人事がつながる瞬間】人材戦略ロードマップの描き方 サムネイル画像
8月19日(木)14:00~
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超有料級
経営と人事がつながる瞬間
人材戦略ロードマップの描き方
  • 採用市場が知りたい
  • 戦略的な採用を行いたい

最近、このような悩みありませんか?

  • 幹部がプレイヤーのままで部下が育たない…
  • 会社の変化に幹部がついてこれない…
  • 経営者としての時間が作れていない…
  • 業績や組織拡大が停滞している…
  • 採用以外の人材戦略が何もない…

 

組織がついてこず“成長の限界“が訪れる前に、

人材戦略を見直してみませんか?

︎人材戦略の3つのポイント

  • 企業フェーズに合わせた「人材戦略」を学べる
    組織が安定し、経営者が現場から抜けても回る仕組みの作り方を解説。

  • 幹部・次世代リーダーを計画的に育成する方法がわかる
    属人的OJTから脱却し、再現性のある育成と登用の仕組みを習得。

  • 人事制度・カルチャーを整え、優秀人材が辞めない組織に変える
    エンゲージメント向上や理念浸透などの具体策もお伝えします。

 

開 催 日

 8月19日(木)  14:00~

参 加 費

特別無料

定 員

先着 50

開 催 会 場

【オフライン】

株式会社HRForce 本社
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階

講 座 内 容

 

 

■第1部|戦略的人事の具体的取り組み
 「戦略的人事の役割と実践事例」
講師:中川 洋一(ヒューマンキャピタル支援部 ディレクター)

 

採用・タレントマネジメント・育成の具体策を解説。

事業戦略×人材戦略の両輪で持続的成長する企業のつくり方を解説。

 

■第2部|持続的成長するためのシン人材戦略
 「同じ轍を踏まないために、今やるべきこと」
 
登壇者:山根康平

 

持続的成長のための戦略人事の要点を伝授。

 

※講座内容は変更の可能性がございます。ご了承ください。

 

 

株式会社船井総合研究所

ヒューマンキャピタル支援部

ディレクター

 
中川 洋一
中川洋一

株式会社船井総合研究所

ヒューマンキャピタル支援部

  副本部長

 
山根 康平
image山根さん
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