登壇者プロフィール
株式会社船井総合研究所
ヒューマンキャピタル支援部
ヒューマンキャピタル支援部
増田 尚悟
大学卒業後、採用コンサルティング会社に入社し、大手企業の採用支援に従事。その後、船井総研に中途入社。IT・介護領域に専門特化し、人財採用・育成・定着など人事領域全般のコンサルティングを行っている。
「業績を上げる組織・採用の仕組み構築」を得意とし、企業規模に応じて自走して成長をし続ける提案を行い、数々の企業の体質改善を牽引している。
- オンライン
- 無料
- アーカイブ配信
- 戦略的な採用を行いたい
- 効率良く採用活動を行いたい
- AIを活用したい
セミナー詳細
介護事業経営者のみなさん！
介護の採用成功法が変化しています。
採用成功法ポイント①
オウンドメディアをブランディング型に完全リニューアルする
会社の魅力や独自性を明確に表現することで、求職者が自然と集まる仕組みを構築できます。
採用成功法ポイント②
AIを使った超高品質な求人原稿で、競合を圧倒する
AI技術を駆使し、ターゲットに響く魅力的で的確なメッセージを自動生成し、応募数と質を劇的に向上させます。
採用成功法ポイント③
最新の採用手法のトレンドを取り入れる
今、介護の採用で成功している企業がどんな採用手法を使っているかを知り、自社に取り入れていきます。
ポイントを中心に介護の採用成功法を徹底解説！
本セミナーに参加して是非悩みを解決しましょう！
成功事例
社会福祉法人征峯会
今後の事業推進に当たり、人事部立ち上げを実施する際に船井総研のコンサルティングを活用しました。
社会福祉法人聖徳会
人材紹介で活用を県としていた費用を採用コンサルティングに充てた結果５年間専門職含む人材の採用を100名以上採用がコスト0円が実現できるようになりました。
