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その採用手法、適切ですか…?
「応募が減ってきている」「代理店に任せているが結果が芳しくない」「何年も同じ採用手法で取り組んでいる」
この課題、判断基準の曖昧さが招いているかもしれません。
今回「見直し」という切り口から「判断基準の確立方法」を伝授するセミナーを開催します。
・今の採用手法では通用しない要因
・自社の勝ちパターンを知る方法
・成功事例
これらを徹底解説していきます。
採用市場が激化している現代だからこそ、自社の確立した判断基準を設け、自社に合った採用手法で採用活動を行っていきましょう!
✓ 応募数が減ってきている✓ 代理店に任せているが結果が芳しくない✓ 何年も同じ採用手法を実施している
8月29日(金) 11:00~12:00
9月5日(金) 14:00~15:00
無料
オンライン(ZOOM)
お申し込みいただいたメールアドレスに、視聴リンクをご案内を送付しますので、そちらからご視聴お願いします。
株式会社HR Force
https://www.hr-force.co.jp
登壇者プロフィール
リスティング広告の運用コンサルタントにて、100社以上のweb広告改善、その後アプリマンガの編集者を経て、HR Forceの広告運用チームの立ち上げより参加。toB、toC双方の知見、そしてリスティング広告のキーワード目線での知見から、検索型求人広告の攻略に従事。Recruiting Cloudプロダクトのシステム構築にも参画。