採用コスト100万円削減！人材流出ゼロへ 採用サイトで活躍人材を獲得する秘訣

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採用コスト100万円削減！人材流出ゼロへ
採用サイトで活躍人材を獲得する秘訣

採用市場がしりたい
戦略的な採用を行いたい
ターゲットから応募が来ない
効率良く採用活動を行いたい

【ABOUT SEMINAR】

人材獲得競争が激化する中で、
「応募数は集まるが定着しない」
「採用コストが高騰している」
といった悩みを抱える企業が増えています。

本セミナーでは、採用サイトを活用し、
コストを抑えながら “活躍人材”を効率的に獲得する方法を、実際の成功事例をもとにご紹介します。

・採用単価を抑えつつ、応募数・定着率を改善した事例
・採用サイトで「自社らしさ」を伝えるための設計ポイント
・採用CX（候補者体験）の向上による優秀層の獲得手法

特に「入社後の定着」に着目し、長期的に活躍する人材を採用するための戦略を学べます。

こんな方におすすめ

✓ 採用コスト削減に取り組みたい人事・採用担当者
✓ 採用サイトを活用して成果を出したい企業経営者・責任者
✓ 応募数よりも「定着・活躍」にフォーカスした採用を実現したい方

開催日	9月10日(水) 18:00〜19:00 （終了後懇親会あり／オンライン参加も可能）
参加費	特別無料
定員	20名
会場	POOL（株式会社FMCオフィス内イベント会場）東京都渋谷区千駄ヶ谷1-13-11 チャリ千駄ヶ谷2033
開催企業	株式会社FMC https://fmc-inc.jp 株式会社HR Force https://www.hr-force.co.jp

登壇者プロフィール

株式会社FMC　 代表取締役

安東裕二

20代は音楽活動と並行してWebディレクター/デザイナーとして活動。2005年、アプリ開発会社の創業に参画後、Walf株式会社のクリエイティブディレクターとしてWeb構築やデジタルマーケティングを推進。2018年に株式会社FMCを設立し代表に就任。現在は事業運営とともに専門学校での講師活動を通じ、次世代クリエイターの育成にも取り組んでいる。

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