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採用難を乗り越えるAI戦略 母集団形成から入社後活躍まで データで勝ち抜く採用の新常識 サムネイル画像
10月29日(水) 14:00〜15:00
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採用難を乗り越えるAI戦略 

母集団形成から入社後活躍まで

データで勝ち抜く採用新常識

  • 戦略的な採用を行いたい
  • ターゲットから応募が来ない
こんなお悩みありませんか?
✓ 採用工数を削減し、マッチ度の高い人材を獲得したい方
✓ 勘や経験に頼る採用から、データ活用へと転換したい方
✓ 内定辞退や入社後のミスマッチにお悩みの方
✓ AIを活用した採用の具体的な事例や手法を知りたい方
✓ 採用の費用対効果を高め、事業成長に繋げたい方
激化する人材獲得競争の中、
「勘」や「経験」だけに頼る採用はもはや通用しません。
 
本セミナーでは、母集団形成入社後活躍という2つのパートで
AIデータを活用する方法を具体的な事例をもとにご紹介します。
開 催 日

 10月29日(水) 14:00〜15:00

参 加 費

特別無料

会 場

オンライン(ZOOM)

視 聴 方 法

お申し込みのメールアドレス宛に視聴URLを送付します。

送付の視聴URLより視聴ください。

開 催 企 業

株式会社アッテル
https://attelu.jp/

株式会社HR Force
https://www.hr-force.co.jp

登壇者プロフィール

株式会社アッテル

代表取締役 CEO

塚本 鋭

 

東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。 人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。 大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。 2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。 2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。

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登壇者プロフィール

株式会社HR Force

ソリューションコンサルタント

栗原 テアウンジョ 凱

 

新卒でHRForceに入社後、
求人運用サービス RecruitingCloud の提案営業を担当。
現在までに1000社以上の商談を行う。
求人に関するノウハウを生かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。
現在は複数のセミナーに携わりながら、パートナーセールスとして代理店企業様の新規獲得、窓口を担当。

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