ブランディングとは、見せ方やデザインだけではないんです。

求人を出しても応募が来ない。
採用コストは上がるのに成果が出ない。
入社してもすぐに辞めてしまう。

多くの企業が「採用ブランディング」という言葉を誤解したまま施策を進め、
自己満足のブランディングに陥ってしまっています。

この講座で目指すのは、
“候補者に正しく伝わる” 採用ブランディング。

「なんとなくかっこいい」ではなく、
 戦略に基づき、人が集まり・定着する仕組みを作ることです。

こんな方におすすめ

• 採用に投資しても成果が出ない企業の人事担当者
• 自社の魅力を「候補者目線」で言語化できていない経営者
• 採用広報やSNSを戦略的に活用したい方