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潜在層から顕在層までがターゲット！？ 持続可能な「攻め」と「受け」の採用戦略 サムネイル画像
11月5日（水）12:00～13:00 / 11月11日（火）12:00～13:00
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潜在層から顕在層までがターゲット！？
持続可能な「攻め」と「受け」の採用戦略 
  • 戦略的な採用を行いたい
  • 効率良く採用活動を行いたい
  • 集客できない
消耗戦からの脱却！採用を「コスト」から「資産」に変える

 

採用活動にこんな課題を抱えていませんか？

  • 採用に費用をかけているのに、応募が集まらない、または求める人材と出会えない…
  • 何らかの手法をただやり続けるだけの消耗戦に陥り、費用対効果の悪化に悩んでいる…
  • 厳しい市場で、なぜ自社の採用がうまくいかないのか、根本原因がわからない…

    その課題を放置すると、高い採用コストは増え続け、永遠に「応募数頼み」の場当たり的な戦略から抜け出せなくなります。

    本セミナーでは多くの企業が陥りがちな「何らかの採用手法をやり続けるだけの消耗戦」から脱却し、自社の採用力を根本から強化する具体的なノウハウを徹底解説！
    短期的な成果と中長期的な資産構築を両立させるための、戦略的な「両輪」の回し方をお伝えします。

    周りと同じ採用方法では採用成功が厳しい時代です。
    この機会にぜひご参加ください！

こんな方におすすめ

✓　採用活動を「コスト」から「資産」に変えたい経営者・役員の方
✓　費用をかけても、成果が出ない現状を打開したい人事責任者・採用担当者の方
✓　場当たり的な採用を卒業し競合に左右されない「勝ち続ける採用力」を手に入れたい方

 

開 催 日

11月5日（水）12:00～13:0011月11日（火）12:00～13:00

開 催 方 法

 オンライン（ZOOＭ）

視 聴 方 法

お申し込みいただいたメールアドレスに、

「視聴用URLのご案内」を送付しますので

メールの「視聴用URL」よりアクセスし視聴ください。

開 催 企 業

株式会社これから

https://corekara.co.jp/

株式会社HR Force

https://www.hr-force.co.jp

 

登壇者プロフィール

 
株式会社これから
川村 拓也
 

2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画、取締役就任。 創業時から自社の採用に携わる。 
求人媒体やエージェント、リファーラルに頼らず毎年数十人の採用に成功。そのやり方を日本中に広げるため日々奮闘中。

株式会社これから_川村-1
株式会社HR Force
原田 健太郎
 

前職では、人材派遣や人材紹介の営業職として、大手教育サービス企業などを担当し、約500名の「働く」を支援。
上記業務に従事する中で、もっと根本から採用を変化させたいと決意し、HRForceへ転職。
現在は、前職で得たHRのノウハウを活かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。

HRF_原田さん1
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