採用成果を変える"有効応募獲得×歩留まり改善"の新戦略

採用成果を変える
"有効応募獲得×歩留まり改善"の新戦略

✓ 毎月、高額な求人広告費をかけているのに、採用がうまくいかない人事担当者
✓ 属人化した採用から脱却し、データで管理できる採用フローを構築したい方
✓ 面接キャンセルや内定辞退が頻発し、対応に疲弊している方
✓「採用力」強化を目指す経営者・役員の方

【応募が増え、辞退が減る新法則！】

「有効応募獲得」と「歩留まり改善」に特化した、成果直結型の採用セミナーです。

採用市場が激化する今、

「なんとなく」の求人掲載や、「場当たり的」な面接対応で、

貴社の貴重なリソースを消耗していませんか？

本セミナーでは、貴社の採用成果を左右する二大課題に対し、

具体的な解決策を以下の二本柱で提供します。

◎ 求職者心理を捉え、質の高い応募を増やすノウハウ

◎ 応募から内定までの途中辞退を減らす仕組みづくり

✓ 採用力を高める「3つの要素」と求人票の具体的ノウハウ
✓ 応募・面接における途中離脱を防ぐ方法
✓ データで歩留まりを見える化し、改善サイクルを回す手順　など

開催日	11月27日(木) 17:00〜18:00
参加費	特別無料
会場	オンライン（ZOOM）
視聴方法	お申し込みのメールアドレス宛に視聴URLを送付します。送付の視聴URLより視聴ください。
開催企業	パーソルイノベーション株式会社 https://www.persol-innovation.co.jp/
開催企業	株式会社HR Force https://www.hr-force.co.jp

パーソルイノベーション株式会社

藤本卓司

パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に新卒入社。IT・製造業領域を中心に、企業の採用支援および求職者のキャリアカウンセリング業務に従事。

その後、サステナビリティ領域のベンチャー企業にて組織拡大フェーズを経験し、事業成長における採用の重要性を再認識。

現在は、パーソルイノベーション株式会社にて採用管理システム「HITO-Link」のパートナーセールスを担当し、企業の採用課題解決および採用力強化の支援に従事している。

株式会社HR Force

栗原テアウンジョ凱

新卒でHR Forceに入社後、求人運用サービス Recruiting Cloud の提案営業を担当。

現在までに1000社以上の商談を行う。求人に関するノウハウを生かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行っている。
現在は、複数のセミナーに携わりながら、パートナーセールスとして代理店企業様の新規獲得、窓口を担当。