講座内容
第1講座：
ナビ・スカウトが効かない時代の新卒採用戦略とは
合説・スカウト・ナビに限界を感じていませんか？
今、Z世代の学生は“会社名”ではなく、
“仕事内容”で企業を選ぶ傾向にあります。採用設計の転換が急務です。知名度がない企業でも学生が集まる。その鍵は「検索設計」にあります。時代遅れの採用から脱却し、Z世代に刺さる戦略を紐解きます。
第2講座：
【特別講座】リクナビ渉外担当が明かす！新しいリクナビの開発背景と、中小企業に求められる戦略転換
Z世代の学生は“仕事内容軸”で企業を選ぶ傾向が強まっています。リクナビ刷新は、その変化への対応策。中小企業が知名度に頼らず採用を成功させるには何を変えるべきか。その答えを新しいリクナビの提供元であるIndeed Japan株式会社のリクナビ渉外担当者から解説します。
第3講座：
【成功事例】新しいリクナビで”学生が集まる”採用力強化戦略”ノウハウを事例から学ぼう
単なる事例紹介ではなく、成果を出すための具体的な仕掛けを“細部レベル”まで分解します。学生が反応した文言や、エントリーが伸びた構成、成功したインターンシップやオープン・カンパニー設計の工夫を事例ベースで解説します。
第4講座：
明日から使える！自社採用設計×新しいリクナビの活用ロードマップ
媒体に頼らず応募を増やす。そのための行動計画とチェックポイントを講座で徹底的に整理します。
セミナーで学べること
①検索で学生に「見つけてもらえる」採用戦略
知名度がなくても応募を獲得できる「検索される仕組み作り」の方法を具体的に解説。応募数に加えて追い求めたい「費用対効果」を高める採用設計の実務ノウハウを習得できます。
②採用競争に勝つ新常識
学生の意思決定基準が変わる今、旧来型の手法は通用しません。検索設計を軸にした新しい採用戦略で競争を勝ち抜く方法を学べます。
③他では聞けないリクナビ刷新の全貌を知る
「リクナビの中の人」だからこそ語れる運用の裏側と成功のポイントを、ここだけのノウハウとして習得できます。リクナビの最新リニューアル背景と今後の方向性を、担当者本人から直接学び、採用戦略に即活かせます。
④限られた予算でも成功する応募単価を下げる運用ノウハウ
合同説明会の5分の1の単価で応募を獲得した企業事例を紹介。限られた採用予算で成果を最大化するための運用ノウハウを具体的に理解できます。
⑤学生を「動かす」仕掛けづくり
反応が薄い従来手法から一歩先へ。学生の行動心理を踏まえ、検索行動に沿った仕掛け方を具体例とともに学べます。
