なぜ今、"第二新卒"採用が新卒採用よりコスパが良いのか？

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なぜ今、"第二新卒"採用が

新卒採用よりコスパがいいのか？

採用市場がしりたい
若手を採用したい
採用コストを削減したい

大卒の求人倍率はなんと1.75倍。

この「超」売り手市場のなか、まだ競合と同じ「新卒採用」で消耗戦を続けますか？

本セミナーでは、新たな可能性に満ちた「第二新卒」採用へ
今、舵を切るべき理由とその具体的な方法を徹底解説します。

セミナーで学べる事

✓ なぜ新卒よりも”第二新卒”を採用すべきか
　事業成長の起爆剤になり得る第二新卒、その理由を解説します。

✓ 若年層の心を掴む、採用マインドと戦略とは
　Z世代が求めているキャリア観やマインドを解説

　若年層採用で気を付けるべきポイントもご紹介

✓ 確実に定着・活躍させる「仕組み」の設計

　すぐに取り組める”3つの戦略的アクション”を具体的にご紹介

こんな方におすすめ

✓ 採用計画未達で、売上や事業の停滞に危機感を持っている経営者様
✓ 新卒採用に苦戦し、確実に成果が出る新しい人材獲得市場を探している人事責任者様
✓ 採用費用をかけても、ミスマッチや早期離職でコスト面に課題がある人事責任者様

開催日	12/3（水） 13:00~14:00　ライブ配信　12/9（火） 11:00~12:00　アーカイブ配信
参加費	特別無料
会場	オンライン（ZOOM）
視聴方法	お申し込みのメールアドレス宛に視聴URLを送付します。　送付の視聴URLより視聴ください。
開催企業	株式会社HR Force 　https://www.hr-force.co.jp

登壇者プロフィール

株式会社HR Force

狩野翔太郎

業務自動化SaaSのフィールドセールス、教育事業会社の法人部門立ち上げ、Webマーケティング担当などを経てHR Forceへ入社。
教育事業会社では販売部門の責任者として、マーケティング組織や法人営業組織の採用・教育・評価にも取り組む。
HR Force入社後はセールス、カスタマーサクセス担当者として、お客様から寄せられる採用課題の解決に向け尽力。

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