採用戦略 [令和版] 出版セミナー ~誰も応募して来ない時代 なぜあの中小企業は採れるのか？~

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誰も応募してこない時代

なぜあの中小企業は採れるのか？

ABOUT SEMINAR

本書では、小手先のテクニックに頼るのではなく、求職者から「選ばれる会社」へと本質的に生まれ変わるための経営戦略として「採用強者企業」への転換を提唱します。

採用活動を、企業の未来を創るための「投資」と位置づけ、企業の魅力を再定義し、候補者の心に響く「体験（採用CX）」を設計・提供することで、持続的な人材獲得と組織成長を実現するロードマップを、具体的な成功事例と共に提示しています。

本セミナーでは、書籍で提示した新たな採用戦略のフレームワークに基づき、採用の最前線で起きている最新の採用トレンドと市場動向を解説いたします。

また、書籍に成功事例として登場した企業様をゲストにお招きし、採用成功の裏側や具体的な施策など、リアルな経験を語り合うトークセッションを実施します。
本セミナーでは、大手求人サイトの最新仕様を完全理解し、タグ機能・詳細勤務地・応募者ステータス連携などを活用した「応募数」ではなく「採用数」を増やす実践的テクニックを徹底解説します。

こんな方におすすめ

✓ 採用を経営戦略とし、「選ばれる会社」へ本質的に変革したい経営者・役員の方
✓ 候補者体験（採用CX）を高め、持続可能な採用の仕組みを築きたい人事責任者・採用マネージャーの方
✓ 大手求人サイトの最新仕様やテクニックを学び、「採用数」を増やしたい採用実務担当者の方
✓ 採用の最新トレンドと他社の成功事例・施策を学びたい人事・採用企画に携わる方
✓ 自社の魅力再定義や、候補者に響く発信方法に悩んでいる経営企画・広報担当の方

開催日	12月8日（月） 10:00 ～ 12:00
参加費	特別無料
会場	東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
講座内容	第１部｜採用強者講演　～なぜ選ばれる会社と選ばれない会社の格差が広がっているのか～　テーマ：採用市場の地殻変動2025 　▶株式会社船井総合研究所　副本部長/株式会社HR Force 取締役　山根康平　・書籍出版の背景　・求職者行動の変化データ　・“応募しない時代”に起きていること　・“採れる企業”に共通する構造　・生成AIやSNS採用の最新潮流　第２部｜ゲスト講演　テーマ：現場から見た採用逆転ストーリー　▶ 株式会社HR Force　採用支援部　長野悠里　・採用を“仕組み化”して成功した実践談　・「経営と採用を切り離さない」実行ポイント　▶株式会社K-ブランドオフ　人事部マネージャー　康氏　・限られた採用力でも成果を出せたポイント　・SNS発信やデータ分析の導入ストーリー
開催企業	株式会社HR Force 　　https://www.hr-force.co.jp

株式会社K-ブランドオフ人事部
マネージャー

康慶秀氏

2024年1月に株式会社K-ブランドオフに入社。担当業務は主に採用（キャリア・アルバイト・派遣）とオンボーディング、制度設計を行う。
これまでに日系のHRベンチャーや外資系HR企業で採用人事領域を支援するコンサルタント業務や社内人事の業務を行い、前職の外資系ITベンチャー企業では、セールスとHR部門の責任者を兼任。

株式会社船井総合研究所副本部長

株式会社HR Force 取締役

山根康平

福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。

株式会社HR Force
ゼネラルマネージャー

中島亜耶

2012年キャセイパシフィック航空にてCAを経験後、2014年船井総研に入社。同社では新卒研修〜評価賃金制度構築のコンサルティングに従事。HR Force創業メンバーとして参画し、セールス・マーケティングの部署立ち上げ、広告運用、CSを担当し、顧客課題に寄り添ったソリューション提案と伴走型の支援を得意とする。

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