無料相談 平日10:00~17:00

03-4223-3164

中小不動産会社のための採用完全マニュアル

不動産業界の採用担当者に向けて、採用を成功させるノウハウや実際にRecruiting Cloudを活用して採用に成功した事例をご紹介しています。業界イメージや、高い有効求人倍率から中小企業では人材の確保が困難な状況です。条件面で優位になれない中小企業の勝ち筋を具体的に解説いたします。

中小不動産会社のための採用完全マニュアル サムネイル画像
  • ホワイトペーパー
  • 住宅不動産

この資料では、「中小不動産会社」が行うべき採用活動の改善方法を全26ページにわたってご紹介しています。

また、実際にHR Forceが提供するRecruiting Cloudにて不動産×営業職の採用に成功した企業様にインタビューを実施し、課題がある中でどのように改善をしたのかお話しいただきました。

この資料が皆様の採用活動の一助となれば幸いです。

WP5_不動産業界向け_採用完全マニュアル2 WP5_不動産業界向け_採用完全マニュアル3 WP5_不動産業界向け_採用完全マニュアル4

資料概要

  1. . 不動産業界の採用課題
  2. . 求人を「運用」するコツ
  3. . 魅力的な求人を書くには
  4. . 採用成功事例のご紹介

資料のダウンロードはこちら

関連記事

  • Recruiting Cloud
  • 物流・交通
  • 成功事例
  • ドライバー

[初の費用をかけた採用] 18日間で約20件応募!多忙な担当者が証明した大型ドライバーの採用成功の秘訣

運送業界の高齢化が進む中、ドライバー採用に課題を感じていた株式会社NEXUS LINE様。従来の方法では応募数が伸びずお困りでした。初めて費用をかけた採用を行い、わずか18日間で応募が殺到し、会社にマッチする2名の採用に成功しました。今回は、多忙な業務を兼務しながら採用を成功させた横山様にお話を伺います。
  • コラム

中小企業の採用の秘訣は?成功事例をご紹介

リソースの限られる中小企業の採用活動は効率的に行わなければいけません。と言っても、限られた予算と人員で、大企業に負けない人材を確保することはまるで雲をつかむようなことだと思う採用担当者もいるでしょう。この記事では、中小企業が効率的に採用を行うための秘訣を紹介していきます。
  • コラム

面接設定率9割の企業が行う「応募者対応のポイント3つ」

採用には様々なプロセスがありますが、採用に成功している企業様はどのような取り組みを行っているのでしょうか。本記事では、「応募獲得後、面接設定率が9割」の企業様が行う取り組み3つをご紹介し、なぜ高い面接設定率を実現できているかを解説します。
Back