HR TechnologyHR テクノロジー

Our technology and the continuing learning big data combine,
We will change employment, organization, and corporate management more conveniently.

HR Forceのテクノロジーと、学習し続ける膨大なビッグデータが組み合わさり、
採用、組織、そして企業経営をより便利に変えていきます。

TECHNOLOGY

Learn “Big HR data”

We keep learning big data related to HR, including companies, workers, recruiters all over the world.
A huge amount of data that has never been connected will become one and create new value. Our technology will change the world of HR more conveniently.


HR Forceは、世界中の企業・ワーカー・求人など、HRに関連するビッグデータを学習し続けています。
これまでつながることのなかった膨大なデータがひとつになり、新たな価値をつくります。HR Forceのテクノロジーが、
HRの世界をより便利に変えていきます。

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    HR Forceが学習する総エントリー数

    HR Forceが学習する総エントリー数

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    HR Forceが学習する求人票内の総単語数

    HR Forceが学習する求人票内の総単語数

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    HR Forceが学習するデジタル採用広告出稿額

    HR Forceが学習するデジタル採用広告出稿額

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    HR Forceがこれまでに作成した求人数

    HR Forceがこれまでに作成した求人数

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TECHNOLOGY

Endeavor

We continue to challenge the development of technology in the HR industry through business and technical alliances with the research institutions and partners in 15 countries around the world including the US and China.
In the area of "Computational Human resources" still under development as an academic research, we have started engineering research such as Talent management, Recruiting process management, talent portfolio and are leading the industry. Based on the theory that developed mathematics and finance in the background, we are pursuing R&D. HR Force, a global company of HR - Tech, will change "work" and "how to work".


米国や中国をはじめ、世界15拠点にも及ぶ研究機関・パートナー企業との業務・技術提携により、HR領域におけるテクノロジーの発展に挑戦し続けています。
まだ学術研究として発展途上である”Computational Human resources”領域において、いち早くTalent management、Recruiting process management、talent portfolioといった工学研究に着手し、業界をリードしています。
数理や金融をバックグラウンドに発展を遂げた理論をベースに、R&Dを追求しています。
HR-TechのグローバルカンパニーであるHR Forceが、”仕事”や”働き方”を変えていきます。

TECHNOLOGY

Background

Including the period of activity at the predecessor HR Consulting Firm, we invest about more than 27 years in research / service development in the HR industry. Also, the time we spent developing services for Recruiting Automation and Fast Recruiting will exceed 5600,000 hours. A member of HR consulting in all industries such as finance, logistics and medical, and technology strikes who have developed state-of-the-art products are united to lead the world HR scene.

前身のHR Consulting Firmの活動期間を含めると、
およそ27年以上もの時間をHR領域での研究/サービス開発に投資しています。
また、Recruiting AutomationやFast Recruitingのサービス開発に投じた時間は、560,000hを超えます。
あらゆる業界でHR consultingに従事してきたメンバーと、金融やロジスティクス、医療といった多様な領域で
最先端のプロダクト開発をしてきたテクノロジストが融合し、世界のHRシーンをリードしています。

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TECHNOLOGY

Target Markets

Our technology impacts a number of industries including distribution, retail, clothing, eating and drinking, architecture, logistics, medical care and so on.
Not to mention "recruitment" of any industry,
When "work" and "way of working" are redefined, optimal placement of personnel can be realized in social units.
HR Force will accelerate research and development / business development with specialists in each industry.


HR Forceのテクノロジーは、数多くの産業にインパクトを与えます。
流通小売、アパレル、飲食、建築、物流、医療をはじめ、あらゆる産業の”採用”はもちろん、
”仕事”や”働き方”が再定義されたとき、社会単位での人材最適配置が実現されます。
HR Forceは、各領域のスペシャリストとともに、研究開発/事業開発を加速させていきます。

  • 流通小売

    Distribution retail流通小売

  • アパレル

    Apparelアパレル

  • 飲 食

    Restaurant飲 食

  • 建 築

    Architecture建 築

  • 物 流

    Logistics物 流

  • 医 療

    Medical医 療