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自社の採用活動に対する考えが甘いことを痛感すると同時に、大幅な改善余地に大きな期待。
1971年の創業以来、一流ホテルや総合商社本社ビル、外資系企業などの警備及びトータルセキュリティサービスを提供するアラコム株式会社様は、採用活動における応募後の歩留まり改善や面接官の採用スキルアップに課題を抱えていました。今回は関西支社 支社長 橋本様、採用担当の藤澤様・松島様にお話を伺いました。