COLUMN

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東北の少数精鋭人材サービス。月平均で約40名応募を獲得している事業所の取り組みとは

仙台市を中心に東北6県で職業紹介など、総合採用支援サービスを展開するJob Market 仙台様。事業所開設以降、応募数獲得に苦戦されていました。リクルーティングクラウドを導入し、月10名未満の応募から、月平均で40名前後の応募獲得に成功しています。その成功要因を事業所管理者、髙橋 達也様にお伺いしました。
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【Azapt】導入2ヶ月、サービス利用料0円で、BigQueryによるデータ基盤構築完了!Azaptで求職者獲得をデータドリブンにした方法とは?

株式会社ヒトイキ様はヘルスケア領域の慢性的な人材不足問題の解決に取り組まれています。Azaptを導入してたった2か月で、管理が難しかった膨大な採用データを一元管理し、350~500万円想定していたデータ基盤の構築も0円で実現できました。その方法について、株式会社ヒトイキ、工藤様にお伺いしました。
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派遣求人の運用ガイド

多くの求人を取り扱う派遣業界では、近年需要が高まっている運用型の求人検索エンジンをうまく活用していく必要があります。この資料では、「求人検索エンジン」をさらに活用して、「求人」を運用していきたい派遣事業者さまへ向けて、求人運用の基本や職種ごとの活用ポイントについてまとめています。
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膨大な求人案件をプラットフォームで一括管理、Recruiting Cloudだからこそ実現するフレキシブルな採用とは?

北陸で人材サービスを展開する株式会社andA様が、Recruiting Cloudで成果を出すことができた要因は「150以上の媒体に同時に連携ができること」。工数が管理しやすくなり、応募率が大幅改善した事例をご紹介します。
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地域別採用を可能にするエリアターゲティング。県内応募率を2ヵ月で3倍にしたRecruiting Cloudとは?

Recruiting Cloudを活用したことによって「エリアを絞った派遣求職者の母集団形成」を実現することに成功した事例をご紹介!特定エリアからの応募割合が2ヵ月で3倍に増加した秘訣をお話しいただきました。