若手採用ガイドブック

▼こんなお悩みがある方におすすめです
・求人を出しても応募が集まらない...
・応募は来るけれど、若手人材からの応募が来ない...
・若手人材から内定承諾が得られない...

10年前は求人数の2倍ほどいた求職者ですが、いまでは求人数が求職者の2倍以上と逆転しています。そのなかで、20代や30代の若手採用の難易度は全年代平均の約3倍と、非常に難しいのが現状です。

本資料では、若手採用を成功させるための
採用マーケティングのコツや、必要不可欠な3つのポイントなどを1つの資料にまとめました！

目次

1. 若手採用における近年の採用市場の変化

~若手人材における採用市場の変化~

2. 20～30代の求職者に特化した採用マーケティング

~若手人材の探し方~

資料概要

1. 若手採用における近年の採用市場の変化
　 ・若手人材における採用市場の変化
 　・直近の採用を取り巻く動向

2. 20～30代の求職者に特化した採用マーケティング
 　・若手人材の探し方
 　・検索画面で求人を教示させるには

3. 若手採用に必要不可欠な3つの鉄則
　 ・デジタルネイティブ世代とは
　 ・仕事に対する価値観の理解
　 ・タイムパフォーマンスへの意識

4. まとめ

この資料が皆様の採用活動の一助となれば幸いです。