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若手人材の応募数が30%増！岩手県で年間10名の採用に成功した秘訣
昭和51年に創業した株式会社フジテック岩手様は、農業機械の販売や自動車販売など、現在4つの事業を展開されています。人口減少から若手人材の確保が年々難しくなり頭を悩ませていましたが、経営者仲間からの紹介でRecruiting Cloudを導入した後、2022年には10名の採用に成功しています。
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万策尽きたドライバー募集を ”劇的改善”！ 若手ドライバーからも応募を集めたRecruiting Cloudとは？
東海エリアで冷蔵貨物の運送事業を展開するマルエイ運輸株式会社様。従業員は約100名が在籍しています。ドライバーの応募が1件も来ないことが多くある中、Recruiting Cloudの導入で応募は約10倍、念願だった20-30代の若手ドライバーを採用できたといいます。採用担当の安斉様にお話を伺いました。
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導入後、1ヵ月で4人のドライバー採用に成功！スピード採用を成功させた工夫とは
MIONL株式会社様は2022年11月に会社を設立後、事業拡大に向けた人材確保のためにRecruiting Cloudを導入し、わずか1ヵ月で4人の採用に至っております。採用が困難とされている運送業界において、短期間で人員を採用できた成功要因とは？ 同社代表取締役・岩井 竜也様に話を伺いました。
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応募数4倍！地域密着型の不動産仲介会社の成功ポイント大公開
北海道旭川エリアにて不動産業界の就労イメージより必要な人材が集まらなかったことから、Recruiting Cloudの導入を検討し4倍以上の応募者獲得に成功した企業様のご紹介。成功の秘訣は多くの媒体に求人を配信できたこと。この記事にて詳しくご紹介していきます。
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約8カ月で、30名以上の人材確保に成功！応募者獲得と工数削減を1ツールで実現する、Recruiting Cloudとは？
採用担当者がたった一人でも、8カ月で30名以上の応募者を獲得できた事例をご紹介！採用単価も約1/2に削減できた要因は、Recruiting Cloudにて効果検証をスピード感を持って行うことができたこと。詳しくお話を伺いました！
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採用コスト1/3を実現！理想の人材を獲得するRecruiting Cloud活用の秘訣とは？
掲載課金型媒体からRecruiting Cloudに変更して、「採用コスト1/3削減」と「採用にかかる工数を大幅削減」に成功したTBC様の事例をご紹介。求人運用のプロに任せて応募者の質も改善。採用担当の方に詳しくお話を伺いました。