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応募ゼロから一転！岐阜県の老舗呉服屋がわずか2ヶ月で2名採用できた秘訣とは
創業75年、岐阜県で着物レンタル販売など幅広く事業を営む株式会社ウメショウ様。無料媒体で求人掲載するも応募0件、なにから取りかかればいいのかお困りでした。しかし、初めて費用をかけた採用を行い、1ヶ月で6名からの応募獲得。さらに2ヶ月未満で2名採用に成功しました。代表取締役の梅田様に採用成功の秘訣を伺いました。
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保険の営業も自社で採用できる！？千葉県船橋市の保険代理店の話
損害保険の代理店として、保険の案内から見直し業務を手掛けるe保険ネット様。リクルーティングクラウド導入により応募数を月5件に増やし、採用の難しい保険営業で2名の採用に成功しました。代表者の竹谷様が語る、リクルーティングクラウドを活用した「採用」できる求人への取り組みとは？
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昭和6年創業の製麺老舗、採用難エリアでも毎月約8名の応募獲得に成功！
昭和6年創業以来、京都市でお客様オリジナルの中華麺を手掛けるなど、多品種で業務用中華麺の製造・販売を行う瑞穂食品工業様。複数媒体を活用するも応募がまばらであることにお悩みでしたが、現在は毎月7〜8名の応募獲得、4ヵ月で2名採用に成功されています。この半年で人事部門を構築してきた役員の郡さんにお話を伺いました。
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和歌山県のベッドタウンで「ズバリほしい人材」の採用に成功！営業経験者の採用成功の秘訣とは？
和歌山県で建築資材を中心に販売する中野トーヨー住器株式会社様。 「業界・職種ともに経験者」という、採用難易度の高い募集条件の中、短期間で5名の応募獲得、1名の採用に成功されました。採用難職種の採用成功の秘訣について、中野様にお話をお伺いしました。
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応募数が3倍に！月30名の応募獲得を実現した「自ら応募を取りに行く」採用とは
ブランド品・貴金属の買取、リユースショップの運営を行う株式会社ミート様。社内の新体制のための応募獲得が思うようにいかずお困りのところ、リクルーティングクラウドの導入で、月10名から3倍の月30名ほどの応募獲得に成功しています。採用成功のために行われたお取り組みを、人事部の佐藤加奈子様にお伺いしました。
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忙しい担当者の業務を効率化！応募がこない状態から月21名に増加した成功要因とは？
日免オートシステム株式会社様は、北海道で27店舗を運営する自動車関連事業の総合商社です。人事・総務業務など非常に多忙な中、業務効率の大幅改善を実現されました。また、ほとんど応募がない状況から、月最大21名の応募獲得に成功しています。成功要因をニチメンホールディングス株式会社 管理本部の安部様にお伺いしました。