--- description: 採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」を運営している株式会社HR Forceのお役立ち情報ブログです。テクノロジーを活用し、企業の人事戦略を推進するHRソリューション事業を展開しています。 (6) title: お役立ち情報 (6) image: https://www.hr-force.co.jp/hubfs/Imported%20sitepage%20images/1%20(1).jpg --- [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/HRForce_logo2.png?width=255&height=59&name=HRForce_logo2.png)](https://www.hr-force.co.jp/) 無料相談 平日10:00～17:00 [03-4223-3164](tel:0342233164) [![](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/hr-force-corp/img/home/logo-black_h128_X.png) ](https://twitter.com/hrf_official) [![](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/hr-force-corp/img/home/Instagram_Glyph_Black_h128_IG.png) ](https://www.instagram.com/hrforce_hiring/) [![](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/hr-force-corp/img/home/note_black2.png) ](https://note.com/hrforce_pr/) - 初めての方へ - [お問い合わせ ](https://www.hr-force.co.jp/contact/) - 初めての方へ - [お問い合わせ ](https://www.hr-force.co.jp/contact/) - わたしたちについて - サービス - ニュース - セミナー - お役立ち情報 - 採用サイト × ![](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/MVV_202412/hajimete/hajimete_01.png) ![採用マーケティングツール Recruiting Cloud（リクルーティングクラウド）](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/MVV_202412/hajimete/hajimete_02.png) [詳細はこちら](https://www.hr-force.co.jp/recruiting-cloud/lp) ![Azapt（アザプト）](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/MVV_202412/hajimete/hajimete_03.png) [詳細はこちら](https://www.hr-force.co.jp/azapt-lp-202409) ![【HR Force】人事の悩みを解決し、共に成長する「リクルーティングクラブ」](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/MVV_202412/hajimete/hajimete_04.png) [詳細はこちら](https://www.hr-force.co.jp/recruiting-club) ![採用で困っている人事責任者・経営者のための無料相談所 　　企業様が抱える採用課題を、人事に特化したコンサルタントがサポートします](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/MVV_202412/hajimete/hajimete_05.png) [詳細はこちら](https://www.hr-force.co.jp/consulting) *COLUMN* # お役立ち情報 ## 記事を検索する カテゴリから探す - 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Recruiting Cloud - 自動車業 - 成功事例 - 整備士 採用のアウトソーシング化で、工数を大幅削減！高い従業員定着率を実現する秘訣も大公開！ 大阪でレンタカー事業などを行うスカイレンタカー京阪株式会社様。応募数が思うように伸びずお困りのところ、リクルーティングクラウドの導入で、求人原稿作成などの大幅な工数削減と、月27名ほどの応募獲得に成功しています。応募獲得から採用後までの具体的なお取り組みを、代表取締役の塩山様にお伺いしました。 ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview027)[![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E3%81%99%E3%81%BE%E3%81%84RE.png?width=750&name=%E3%81%99%E3%81%BE%E3%81%84RE.png) - 営業 - Recruiting Cloud - 成功事例 - 住宅リフォーム 和歌山県のベッドタウンで「ズバリほしい人材」の採用に成功！営業経験者の採用成功の秘訣とは？ 和歌山県で建築資材を中心に販売する中野トーヨー住器株式会社様。 「業界・職種ともに経験者」という、採用難易度の高い募集条件の中、短期間で5名の応募獲得、1名の採用に成功されました。採用難職種の採用成功の秘訣について、中野様にお話をお伺いしました。 ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview028)[![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/202407%E8%8B%A5%E6%89%8B%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AFWP%E8%A1%A8%E7%B4%99_1.png?width=750&name=202407%E8%8B%A5%E6%89%8B%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%AC%E3%82%A4%E3%83%89%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AFWP%E8%A1%A8%E7%B4%99_1.png) - ホワイトペーパー 若手採用ガイドブック 本資料では、20代～30代の採用を成功させる為に必要なデータや取り組みを、100万件以上の採用データから徹底解説します。年代ごとに応募を獲得している求人の平均給与や、求人検索されているキーワードなど、若手採用に今すぐ使える情報を大公開いたします！ ](https://www.hr-force.co.jp/column/wp008)[![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%86%99%E7%9C%9F%E3%80%90%E3%83%9F%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%918.jpg-1.jpg?width=750&name=%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%86%99%E7%9C%9F%E3%80%90%E3%83%9F%E3%83%BC%E3%83%88%E3%80%918.jpg-1.jpg) - 営業 - Recruiting Cloud - 専門サービス - 成功事例 - 販売職 応募数が3倍に！月30名の応募獲得を実現した「自ら応募を取りに行く」採用とは ブランド品・貴金属の買取、リユースショップの運営を行う株式会社ミート様。社内の新体制のための応募獲得が思うようにいかずお困りのところ、リクルーティングクラウドの導入で、月10名から3倍の月30名ほどの応募獲得に成功しています。採用成功のために行われたお取り組みを、人事部の佐藤加奈子様にお伺いしました。 ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview026)[![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E7%A4%BE%E5%86%85%E5%86%99%E7%9C%9F_%E3%82%A2%E3%83%88%E3%82%BA%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E6%A7%98_%E6%98%8E%E3%82%8B%E3%81%95%E7%B7%A8%E9%9B%86.jpg?width=750&name=%E7%A4%BE%E5%86%85%E5%86%99%E7%9C%9F_%E3%82%A2%E3%83%88%E3%82%BA%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E6%A7%98_%E6%98%8E%E3%82%8B%E3%81%95%E7%B7%A8%E9%9B%86.jpg) - Recruiting Cloud - 人材派遣・人材紹介 - 成功事例 - 製造職 応募ゼロから月4名採用に成功！派遣の未来を変えていく企業の取り組みとは 福岡県、佐賀県を中心に人材派遣を行うアトズサポート株式会社様。採用コストと応募数にお悩みがあり、3ヶ月連続応募0という状況に。そこで、リクルーティングクラウドを導入したところ、１ヶ月間で4名の採用に成功されました。採用成功までのお取り組みを、営業部 高田様にお伺いしました。 ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview025)[![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E5%AE%87%E9%83%BD%E5%AE%AE%E7%89%A9%E6%B5%81%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC_KV%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E7%89%88.png?width=750&name=%E5%AE%87%E9%83%BD%E5%AE%AE%E7%89%A9%E6%B5%81%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC_KV%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E7%89%88.png) - Recruiting Cloud - 物流・交通 - 成功事例 - ドライバー 首都圏で13拠点をもつ物流企業、2日に1名の応募獲得に成功した取り組みとは？ 首都圏における物流事業を手がける株式会社スワローロジスティクス様。採用に関しては、コストの高さに課題を感じていたそうです。そんな中、リクルーティングクラウドを導入したことで2日1回は応募が入るように。その成功の秘密を、スワローロジスティクスグループの人事部長 辻様にお伺いしました。 ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview024) - [4](https://www.hr-force.co.jp/column/page/4) - [5](https://www.hr-force.co.jp/column/page/5) - 6 - [7](https://www.hr-force.co.jp/column/page/7) - [8](https://www.hr-force.co.jp/column/page/8) [PREV ](https://www.hr-force.co.jp/column/page/5) [NEXT ](https://www.hr-force.co.jp/column/page/7) ## おすすめ記事 - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/WP7_%E3%81%99%E3%81%94%E3%81%84%E6%B1%82%E4%BA%BA.png?width=750&name=WP7_%E3%81%99%E3%81%94%E3%81%84%E6%B1%82%E4%BA%BA.png) 知らないと損するすごい求人 ](https://www.hr-force.co.jp/column/wp007) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/WP6_%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E7%A7%98%E8%A8%A3.png?width=750&name=WP6_%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE%E7%A7%98%E8%A8%A3.png) 業界ごとに要点を徹底解説【営業職採用の秘訣】 ](https://www.hr-force.co.jp/column/wp006) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/GO%E6%A7%98_%E3%83%AD%E3%82%B42.png?width=750&name=GO%E6%A7%98_%E3%83%AD%E3%82%B42.png) 人材不足でもエントリー数を3倍に！GO株式会社様の取り組みとは ](https://www.hr-force.co.jp/column/interview013) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/41.png?width=750&name=41.png) 8割以上の応募者と連絡がつくようになった人事の取り組みとは？ ](https://www.hr-force.co.jp/column/002) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%20(2)-1.png?width=750&name=%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%20(2)-1.png) 【セミナーレポート】応募者の本質を見抜く面接テクニック徹底解説｜他責思考とは？ ](https://www.hr-force.co.jp/column/report2503m1) ## TOP5 - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/41.png?width=750&name=41.png) 8割以上の応募者と連絡がつくようになった人事の取り組みとは？ ](https://www.hr-force.co.jp/column/002) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%20(2)-1.png?width=750&name=%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81%20(2)-1.png) 【セミナーレポート】応募者の本質を見抜く面接テクニック徹底解説｜他責思考とは？ ](https://www.hr-force.co.jp/column/report2503m1) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/top.png?width=750&name=top.png) 求人ボックス運用のコツとは！？上位表示されるための3つのポイント ](https://www.hr-force.co.jp/column/020) - [![](https://www.hr-force.co.jp/hs-fs/hubfs/top-23.png?width=750&name=top-23.png) 求人広告とは？知っておきたいメリット・デメリットと活用のポイント ](https://www.hr-force.co.jp/column/028) - [![](https://lh3.googleusercontent.com/NF6jRSrHJ5hXSxCKk8S_B9ak5EueaHnCIb43aOUHTqWuFf39q_SU4giG-vt5Yb5nGR6U0bC0URhWEx7Ipod0Rci7BtbEAfjSOsOVji0HitZrqvW7N2A2MNT7z2QAYU0oFfOmp840RZ_Yg6T79FWzSEI) 応募単価とは？求め方や考え方を解説！ ](https://www.hr-force.co.jp/column/018) Page Top - HOME - わたしたちについて - サービス - HRF最新情報 - お役立ち情報 - お問い合わせ ![logo_footer](https://www.hr-force.co.jp/hubfs/hr-force-corp/img/common/logo_footer.svg) Copyright © HR Force Inc. 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