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ターゲットの年齢層から応募が増加！社会保険労務士法人が3名の採用に成功した秘訣とは？
社会保険等の手続きや助成金申請など、労務の分野においてのサポートを行う横浜市の社会保険労務士法人横浜中央コンサルティング様。採用の窓口を広げ様々な施策を取り入れることで、求める年齢層からの応募を増やし3名の採用に成功しました。総務の加藤様から、採用成功に至った具体的な施策をお伺いしました。
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応募ゼロから一転！岐阜県の老舗呉服屋がわずか2ヶ月で2名採用できた秘訣とは
創業75年、岐阜県で着物レンタル販売など幅広く事業を営む株式会社ウメショウ様。無料媒体で求人掲載するも応募0件、なにから取りかかればいいのかお困りでした。しかし、初めて費用をかけた採用を行い、1ヶ月で6名からの応募獲得。さらに2ヶ月未満で2名採用に成功しました。代表取締役の梅田様に採用成功の秘訣を伺いました。
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保険の営業も自社で採用できる！？千葉県船橋市の保険代理店の話
損害保険の代理店として、保険の案内から見直し業務を手掛けるe保険ネット様。リクルーティングクラウド導入により応募数を月5件に増やし、採用の難しい保険営業で2名の採用に成功しました。代表者の竹谷様が語る、リクルーティングクラウドを活用した「採用」できる求人への取り組みとは？
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昭和6年創業の製麺老舗、採用難エリアでも毎月約8名の応募獲得に成功！
昭和6年創業以来、京都市でお客様オリジナルの中華麺を手掛けるなど、多品種で業務用中華麺の製造・販売を行う瑞穂食品工業様。複数媒体を活用するも応募がまばらであることにお悩みでしたが、現在は毎月7〜8名の応募獲得、4ヵ月で2名採用に成功されています。この半年で人事部門を構築してきた役員の郡さんにお話を伺いました。
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脱サクラ応募！わずか2か月で2名採用に成功。障がい者福祉施設の採用を変えた秘訣とは？
知的障がい者や高齢者の生活寮として生活支援、就労支援を行う埼玉県の特定非営利活動法人さつき寮様。職種特性もあり応募獲得が難しい中、リクルーティングクラウド導入で2か月以内に9名応募獲得、2名採用に成功しました。代表取締役 富田様から採用成功に至ったお取り組み、ミスマッチを防ぐ面接対応の秘訣をお伺いしました。
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採用のアウトソーシング化で、工数を大幅削減！高い従業員定着率を実現する秘訣も大公開！
大阪でレンタカー事業などを行うスカイレンタカー京阪株式会社様。応募数が思うように伸びずお困りのところ、リクルーティングクラウドの導入で、求人原稿作成などの大幅な工数削減と、月27名ほどの応募獲得に成功しています。応募獲得から採用後までの具体的なお取り組みを、代表取締役の塩山様にお伺いしました。